Rambler's Top100
СТРАТУМ - Инвестиции, девелопмент, конференции

Услуги:

июнь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
июль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Календарь всех событий
ПУБЛИКАЦИИ
10 марта 2011

В ожидании катастрофы?
Россияне не верят в окончание финансового кризиса и не спешат тратить деньги, лежащие на... далее
17 февраля 2011

Как выбрать самый выгодный вклад?
Россияне понесли деньги в банки. И вскоре кредитные учреждения снизили процентные ставки. далее
5 апреля 2010

Олег Пермяков: «Слона нужно есть по кусочкам»
На Южном Урале в вопросах загородного строительства Олег Пермяков пользуется репутацией гуру.... далее

Rambler's Top100
Новое качество Вашего бизнеса
Главная / Публикации
Смутные цели и размытые ценности – такова основная болезнь российского бизнеса

 

3 июня в Челябинском Доме Архитектора состоялась конференция «Технологии управления менеджерами». Конференция собрала 160 участников, представляющих компании Москвы, Санкт-Петербурга, Челябинска и области, Тюмени, Екатеринбурга, Воронежа.

Судя по выступлениям, прозвучавшим в ходе конференции, сегодня руководителей предприятий в большей степени беспокоят вопросы точной постановки целей на предприятии, правильной их трансляции персоналу и совмещении личных целей каждого сотрудника с целями предприятия в целом. Так, одно из самых ярких предприятий Челябинской области - «Золотой Урал», по мнению топ-менеджмента, своим впечатляющим успехом во многом обязана достигнутому балансу целей и ценностей собственников шведского пивоваренного холдинга «BBH» и топ-менеджмента компании «Золотой Урал».

Другая горячая тема - тема оценки персонала. Среди методик оценки, высокий интерес вызвала методика оценки топ-менеджеров «360 градусов». В частности в компании «Восток-Запад Телеком» (торговая марка БИЛАЙН GSM) она реализована следующим образом: специально разработанные оценочные листы заполняют сам топ-менеджер, два его подчиненных, двое коллег и непосредственный начальник. На основании итогов оценки строится индивидуальная программа развития и обучения менеджера. Схожим образом оценивается и прочий персонал. При этом оценка персонала проводится не для того, чтобы карать, а для того, чтобы правильным образом построить программу его развития и обучения.

Третья актуальная тематика - мотивация. Система мотивации сегодня представляет целый комплекс мер и технологий вознаграждения, в том числе и нематериальных. На конференции было предложены несколько практических инструментов. В частности, Галина Владельщикова - заместитель директора ОСАО «Ингосстрах» - рассказала о том, как формировать комплексный страховой пакет и какие преимущества этот элемент мотивации даёт развивающемуся бизнесу. А Ольга Гусаренко - Корпорация СТРАТУМ - поведала о такой сравнительно новой технологии стимулирования как проведение корпоративных праздников. В качестве иллюстрации даже была разыграна сценка с участием КВНщиков и участников конференции под названием «День Босса».

В финале конференции состоялись выборы лучших выступающих. По мнению большинства участников ими были признаны Вера Калмычкова, менеджер по персоналу Пивоваренной компании «Вена» (С.Петербург), Светлана Галилеева, зам.директора по коммерческим вопросам «Восток-Запад Телеком» (Челябинск) и Анастасия Кузьминова, зам.директора Корпорации СТРАТУМ (Челябинск). Лавровые венки профессиональных ораторов были вручены именитым столичным бизнес-тренерам Радиславу Гандапасу и Михаилу Дегтяреву.

Конференция была организована Корпорацией СТРАТУМ. Партнерами конференции выступили НПО Купол и ОСАО «Ингосстрах». Генеральный партнер - ОАО «Уралсвязьинформ».

Чикалов Александр, Корпорация СТРАТУМ

РУССКИЙ / ENGLISH

+7 (351) 239 94 20

info@stratum.ru

О КОМПАНИИ
ПУБЛИКАЦИИ
КОНТАКТЫ


Архив публикаций
2011 2010
2009 2008
2007 2006
2005 2004
2003 2002
2001 2000
ПОДПИСКА
СТРАТУМ - Инвестиции, маркетинг, конференции
Copyright © 2019 STRATUM

Заказать услуги Вы можете по телефону 
+7(351) 239 94 20
либо отправив заявку по e-mail: info@stratum.ru