В Челябинске, в гостиничном комплексе «Алмаз» с 9 по 13 октября пройдёт тренинг «Бизнес-Лидер нового поколения», в котором смогут принять участие студенты и недавние выпускники ВУЗов. Проект направлен на формирование у молодых специалистов эффективного бизнес-поведения. Это уже вторая часть проекта Корпорации СТРАТУМ и челябинского регионального объединения работодателей «ПРОМАСС». Среди главных целей, которые ставят перед собой организаторы Фабрики - подготовка молодых грамотных менеджеров, в коих так сейчас нуждаются отечественные предприятия и формирование личностной мотивации у новых управленческих кадров. Как сделать бизнес динамичным, а значит эффективным, как стать лидером в коллективе, как овладеть финансовыми секретами, как работать над собственным имиджем - иными словами, как добиться успеха? Всему этому и будут обучать молодых людей в течение пяти дней. Итоги первой фабрики превзошли ожидания. Часть фабрикантов были направлены самими работодателями, пожелавшими, чтобы их сотрудники получили высококвалифицированное обучение в сжатые сроки. Другие заплатили за себя сами, некоторым ребятам помогли родители. И никто не пожалел о том, что принял участие в проекте. - У меня изменился стиль работы, - делится впечатлениями с нашим корреспондентом Юрий Аскаров, участник первой фабрики, сотрудник промышленной группы «Метран», - сказалось влияние тренера Фабрики Сергея Быкова. Его часть тренинга была просвещенна Творчеству в бизнесе и стратегическому планированию: от сильной идеи к сценарию и реализации. Сейчас отбор идей провожу по критерию целесообразности. Мне стало проще с окружающими. Теперь я общаюсь, в основном с теми, кто мне интересен. Очень практичными оказались советы Олега Пермякова - по поводу вложения денег и управление деньгами. Если бы не рабочий график, из которого сейчас не могу вырваться, с удовольствием бы поучаствовал во втором проекте, даже готов сам заплатить в этот раз за свое обучение. С участниками будут работать тренер-консультант в области практической психологии, креатив-директор консалтинговой группы «Афина Паллада» Татьяна Мячина, из Екатеринбурга. С основами бизнес-этикета и имиджа делового человека их познакомит имидж-консультант Наталья Кузьмина. Кроме того, фабрикантам предстоит сразиться в управленческих поединках, а их наставником будет лицензиат Таллиннской школы менеджеров Михаил Кузьмин. Курс «Про деньги. Управление финансами» будут читать директор Корпорации "СТРАТУМ" Олег Пермяков, а также профессиональный аудитор и финансовый консультант Татьяна Кузнецова. - Больше всего радует то, что у нас увеличилось количество партнеров. - призналась Ольга Гусаренко, исполнительный директор Корпорации "СТРАТУМ" - Расширяется география участников. Мы уже выходим за пределы области. Радует и то, что стало больше спонсоров, как среди предприятий, так и в структурах власти. Гранты на участие в нашей Фабрике учредили «ПРОМАСС» и Центр инвестиций (г.Трехгорный). А Министерство экономического развития Челябинской области включило финансирование гранта на участие в будущих проектах в бюджет 2007 года. Теперь для части участников обучение на нашей фабрике станет бесплатным, на основе грантов. И это замечательно. - А что вы хотите сказать будущим фабрикантам? - Чем раньше определишься с целью в жизни, тем быстрее сможешь сконцентрироваться на этой цели. В этом мы поможем. Наш проект нацелен на лидеров, на создание команды. То же самое я бы адресовала и родителям участников, чтобы они знали, насколько важно их детям выбрать свои цели. Кстати, на финальную часть проекта мы всегда приглашаем родителей. Так, как приглашали их на выпускные балы. Вторая фабрика, в отличие от предыдущей, больше ориентирована на практику, а не только на теорию. Три предприятия предложат участникам решить реальные бизнес-задачи. И задачи невыдуманные - те, что уже когда-то стояли перед руководителями или стоят сейчас. Все варианты решений подробно проанализируют, обозначат сильные и слабые стороны. И вполне возможно, что если кто-то из фабрикантов представит удачный проект, то ему предложат работу. Руководители ряда предприятий, входящих в «ПРОМАСС», озабоченные поисками новых перспективных кадров, рады будут пополнить свои ряды умными и амбициозными управленцами.
|