С 9 по 13 октября в челябинском гостиничном комплексе «Алмаз» пройдет вторая Фабрика «Бизнес-лидер нового поколения». Несмотря на то, что цель и направления проекта остались прежними, его  «вторая серия» будет серьезно отличаться от первой.

Уникальный проект стартовал в начале июля. Его организаторы - челябинское региональное объединение работодателей «Промасс» и Корпорация СТРАТУМ - ставят перед собой задачу повлиять на формирование эффективного управленческого резерва для предприятий региона, которые испытывают острый дефицит в молодых менеджерских кадрах.

В первый день участники Фабрики-2 встретятся с тренером-консультантом в области практической психологии, креатив-директором консалтинговой группы «Афина Паллада» (Екатеринбург) Татьяной Мячиной, которая познакомит их с технологией формирования карьерного пути на основе понимания собственного «Я». Далее они узнают об основах бизнес-этикета и имидже делового человека (имидж-консультант Наталья Кузьмина). «Фабрикантов» ждут управленческие поединки под руководством лицензиата Таллиннской школы менеджеров Михаила Кузьмина, курс «Про деньги. Управление финансами» (директор Корпорации СТРАТУМ Олег Пермяков, профессиональный аудитор и финансовый консультант Татьяна Кузнецова), решение бизнес-задач и встречи с работодателями.

По словам организаторов, Фабрика-2  в отличие от своей предшественницы будет в большей степени ориентирована на практику.

Валерий Панов, Депутат Государственной Думы, Президент Челябинского регионального объединения работодателей "Промасс":

Первая Фабрика «Бизнес-лидер нового поколения» показала - если молодым и перспективным людям дать необходимые знания и возможности, их природный потенциал начинает реализовываться в полной мере. И, что самое главное, наряду с эффективным поведением в бизнесе и предпринимательским духом у участников этого проекта развивается и социальная ответственность. Вторая Фабрика несколько отличается от первой. Челябинское региональное объединение работодателей «Промасс» решило учредить несколько грантов для молодых и перспективных ребят, которые смогут показать свои таланты. Наконец-то «фабриканты» получат возможность продемонстрировать новые знания и навыки не на абстрактных примерах, а на реальных проектах. Для этого будут подготовлены несколько бизнес-кейсов, то есть проблемных ситуаций из области PR, маркетинга и управления персоналом. Более того, мы не исключаем, что предложенные решения фабрикантов могут быть реализованы со стороны работодателей. И объединение «Промасс» намерено поддержать все свежие и нестандартные решения будущих бизнес-лидеров.

Татьяна Кузнецова, бизнес-тренер, доцент кафедры экономики и финансов факультета «Экономика и управление» ЮУрГУ:

«Я была бизнес-тренером и на первой Фабрике. Больше всего запомнился ее коллективный дух, которому во многом способствовала работа Сергея Быкова. Учились на проекте все - и ребята, и тренеры. Поэтому, наверное, атмосфера была настолько неформальна, свободна и сверхэмоциональна. И хотя состав участников был неоднороден, первая серия проекта прошла очень удачно.

В новой Фабрике направления оставлены прежние. Но мы увидели, в какую сторону их развивать, на чем сделать акценты. Я совершенно четко понимаю, как усилить курс по управлению финансами. Думаю, Фабрика-2 будет существенно отличаться от первой. Однако ее главная цель - помочь молодым людям осознать собственные приоритеты и дать толчок к их саморазвитию - сохранится».

Михаил Кабанец, участник первой Фабрики:

«Сразу после окончания проекта Фабрика «Бизнес-лидер нового поколения» портал 74.ru был завален восторженными комментариями участников. Прошло уже довольно много времени, чтобы красочно описать происходившее. Скажу лишь, что Фабрику ни в коем случае нельзя считать чем-то вроде бизнес-школы, где готовят предпринимателей и потенциальных бизнесменов. Ее задачей было проявить в каждом человеке личностные качества, необходимые деловому человеку. Прошло полтора месяца, и никто уже не узнает того «разгильдяя», который постоянно забывал дома телефон».

Игорь Ермаков, генеральный директор ООО «Центр инвестиций»:

«В июньском тренинге принимала участие моя дочь, и результатами я доволен. Этот проект очень полезен. Он дает молодым людям возможность общаться в кругу, которого те не имеют в повседневной жизни. Кроме того, участники Фабрики получили из рук квалифицированных специалистов выжимку фундаментальных знаний. Самим им пришлось бы в поиске такого объема информации перелопатить горы специальной литературы. Но главное, что в ходе тренинга ребята приобрели практический опыт.

В этот раз Трехгорный будут представлять на Фабрике уже два человека. Дело в том, что в городе сейчас формируется программа подготовки молодых специалистов для работы в инвестиционных проектах. Одним из первых шагов стало учреждение нашим Центром грантов на участие в Фабрике-2».

Ольга Гусаренко, исполнительный директор Корпорации «СТРАТУМ»:

«Новая Фабрика будет существенно отличаться от предыдущей, станет более прикладной. Существенных изменений два. Во-первых, участникам придется столкнуться с бизнес-кейсами работодателей. Три предприятия предложат им решить задачу, которая стояла перед ними в прошлом или стоит сейчас. Хочется подчеркнуть, что ситуации будут не выдуманы, а взяты из реальной жизни. В ходе презентаций эксперты (представители предприятий) прокомментируют слабые и сильные стороны предложенных решений, оценят работу команд. Это новшество с интересом встретили наши партнеры. Думаю, так же отреагируют и участники.

Во-вторых, изменился подход к финансированию проекта. В прошлый раз участие в Фабрике оплачивали сами молодые люди и работодатели. Но мы изначально вели работу по поиску организаций, заинтересованных в развитии программы. И первые результаты есть. Гранты на участие в Фабрике-2 учредили «Промасс» и Центр инвестиций. Кроме того, в Министерстве экономического развития Челябинской области нам пообещали включить финансирование гранта на участие в будущих проектах в бюджет-2007. Планируем расширять партнерскую сеть и дальше. Наша цель - создать в регионе атмосферу, благоприятствующую поддержке молодых, талантливых ребят».