С 3 по 7 июля в Челябинске впервые прошел тренинг Фабрика «Бизнес-лидер нового поколения», организованный челябинским региональным объединением работодателей «ПРОМАСС» и «Корпорацией СТРАТУМ». В проекте приняли участие 27 студентов и выпускников высших учебных заведений в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет. Оригинальность Фабрики, по мнению участников, прежде всего в том, что основное внимание было обращено на личность молодого специалиста, его внутренние установки.

«В первую очередь программа призвана сформулировать внутренние установки молодого специалиста, - сообщила исполнительный директор «Корпорации СТРАТУМ» Ольга Гусаренко. - Ведь все зависит от способности менеджера видеть соотношение мечты, амбиций и реальных возможностей. Проблема в том, что зачастую амбиции бывают гораздо выше. Формирование адекватной лидерской установки - основа для эффективной работы управленца».

Чтобы максимально успешно реализовать задуманное, организаторы Фабрики постарались привлечь к сотрудничеству лучших преподавателей. Среди «тренеров» проекта координатор Центра Системного Консультирования, Обучения и Моделирования Событий «Terra Libera Group», управляющий партнер компании «MD-Group» Сергей Быков, директор информационно-аналитического центра «Банк идей» Елена Кузнецова, финансовый консультант и преподаватель ЮУрГУ Татьяна Кузнецова, лицензиат Таллиннской школы менеджеров Михаил Кузьмин. Профессиональным опытом с участниками проекта поделились председатель регионального объединения работодателей «Промасс», депутат Госдумы Валерий Панов, финансовый директор промышленной группы «Метран» Евгений Захаров, руководители ведущих предприятий Челябинска, исполнительный директор агентства «Бизнес и кадры» Наталья Серебрякова.

Участники пришли на Фабрику разными путями: одни приняли решение записаться на тренинг самостоятельно, других направили работодатели. «Руководство моей компании получило от «Промасс» предложение направить сотрудника на этот проект, - рассказал корреспонденту Cheldiplom.ru один из «фабрикантов», инженер «Челябэнерго» Александр Александров, - и компания предложила мне поучаствовать. Могу сказать, что все знания, полученные за эти дни, применимы на практике».

Каждый день программы был посвящен отдельной теме: психология, творчество в бизнесе, финансы, управленческие поединки.  Занятия проходили в форме ролевых игр, практикумов, встреч с известными бизнес-лидерами и потенциальными работодателями. Последний день стал самым ответственным: участникам в ходе управленческих поединков нужно было защитить собственные бизнес-проекты у преподавателей и руководителей предприятий. Затем состоялось вручение сертификатов и небольшой праздник, устроенный самими участниками.

Пилотный проект Фабрики «Бизнес-лидеры нового поколения», по мнению организаторов и участников, прошел успешно. Следующая Фабрика стартует в феврале 2007 года, когда закончится сессия у студентов.

К разработке программы второй части проекта организаторы планируют привлечь участников первой. В перспективе «ПРОМАСС» и «Корпорация СТРАТУМ» намерены расширить географические рамки Фабрики «Бизнес-лидер нового поколения», охватив всю территорию Уральского федерального округа. Тренинги будут более специализированными, а участников планируется разделять по возрасту. Но неизменными останутся критерии отбора «фабрикантов» - целеустремленность, коммуникабельность, управленческая культура.